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採用について

  • STEP1

    応募

    お電話または当サイトよりお申し付けください。+お問い合わせページへのリンク設置

  • STEP2

    事前職場見学（希望者のみ）

    ご希望の方は面接の前に職場のご見学を頂けます。

  • STEP3

    筆記試験、面接

    簡単な筆記試験と面接を行います。当日履歴書と資格証明をご持参ください。また、事前の職場見学を行っていない方は面接後に職場の様子を見学いただけます。

  • STEP4

    合否判定

    面接後、およそ1週間以内の間に合否についてご連絡させていただきます。

  • STEP5

    オリエンテーション

    配属先との顔合わせや初出勤日のための準備はご説明を行います。

  • STEP6

    初出勤

    あおばコーポレーションでのお仕事が始まります！

よくある質問

応募から採用までの流れを教えてください

＜応募→（施設見学）→面接→選考通知→内定→入社＞の流れになります。応募されてすぐに面接に来られる場合と、施設見学に来られてから面接を受けられる場合があります（施設見学はお電話でお気軽にお申し込みください）。面接は1回。通知は1週間以内で、合格の場合は電話にて、不合格の場合は履歴書の返却を兼ねて郵送にて結果報告させて頂きます。入職日は内定後、ご本人の希望をお伺いして相談の上決定します。

未経験・無資格でも応募できますか？

介護職でパートの方は、未経験・無資格でもご応募いただけますが、資格取得に積極的に取り組んで頂きます（正職員は資格が必要です）。現場で丁寧に指導しますのでご安心ください。

夜勤ができなくても応募できますか？

デイサービスは日勤のみで、ヘルパーも早出、遅出がありますが、夜勤はありません。

シフトはどのように決まりますか？　希望休は月何日まで通りますか？

月ごとにシフト希望を出していただき、スタッフ皆の協力の元、可能な限り希望に沿うよう配慮しています。

残業はありますか？

定期ミーティングや書類の作成で残業になる場合がありますが、ほぼ定時であがっていただけます。

子どもの学校行事や急な発熱などでお休みすることはできますか？

学校行事などはシフトで調整して休んでいただけます。急な場合もまわりのスタッフみんなでカバーしますのでご安心ください。

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度はありますか？

産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績もあります。介護休暇の実績はありませんが、家族の介護でスタッフの方が仕事を諦めることがないよう、安心して働いていただける環境作りに努めています。

どのような研修制度がありますか？　研修期間はどれくらいですか？

新人研修は、研修担当者が未経験者・経験者別にマンツーマンで対応していきます。主に実践的な現場での研修になりますが、最長3ヶ月の試用期間設けておりますが、習得状況により短縮されることもあります。

ステップアップのための研修や勉強会はありますか？

全体としては月1回程度、法定研修を含めた社内研修があり、社内独自研修や外部講師を招いて必要に応じた内容の研修を行い、その他オンライン動画やYouTubeを活用したもの等、空き時間や自宅でも各自で研修を受けて頂くこともできます。また、希望により個別に外部研修を受けて頂くことも可能です。

働きながら資格を取得することはできますか？　資格取得の支援制度はありますか？

介護職員等は入職後、介護福祉士・ケアマネージャー等の資格試験を受ける際、受験料等を会社が補助する制度があります。
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